2018年上海国际时尚创意学院毕业生就业创业质量报告

序 言

东华大学上海国际时尚创意学院(Shanghai International College of Fashion and InnovationDonghua University,以下简称“SCF学院”)成立于2014年。SCF学院下设“服装与服饰设计(服装创意设计)(中英合作)”和“环境设计(时尚室内设计)(中英合作)”两个本科专业,为东华大学与爱丁堡大学合作创办的国际合作学历教育项目,是东华大学重点建设的时尚教育平台之一。SCF学院致力于引进国际一流艺术设计学院办学模式,每个专业分别与国际知名时尚创意教育院校优势专业合作。SCF学院通过与国际各大时尚之都的多所知名院校合作,本土与国际交融,理论与实践并重,探索中外合作办学新模式和体制机制,引进国际一流教育体系,汇聚国际一流师资,缔造国际一流时尚创意学科,培养国际一流时尚创意人才。

SCF学院通过海外顶级合作院校的合作,通过国际合作引进国际一流教育体系,组建了一支由爱丁堡大学外教、东华大学本校教师和全球招聘教师组成的国际一流师资队伍。通过双赢、持久的教学与科研合作吸引国际优秀时尚创意人才,保证一流的学科建设。教学方案的设计与爱丁堡大学相关专业同步,专业核心课程全面引进外方的特色教育资源,1/3以上的专业课程将由爱丁堡大学爱丁堡艺术学院的教师执教,课时数达到总专业课时数的 1/3以上。专业课程全部采用英文授课,以国际领先的专业水准引领专业建设和发展,培养一流的、具有国际视野的时尚创意设计高端人才。

2018年学院经过首轮4年培养,拥有首届毕业生,为进一步梳理、归纳、总结学院2018届毕业生就业基本情况、就业创业工作举措,特编制《2018年上海国际时尚创意学院毕业生就业创意质量报告》。



一、 就业基本情况总结与分析

12018 届毕业生就业基本情况

上海国际时尚创意学院2018届毕业生总计18人,均为本科生,学历分布情况见表1-1。截止825日,就业率为100%,其中签约14人、升学1人、出国3人。详见表1-2

1-1 SCF学院2018 届毕业生学历分布情况

毕业生学历

毕业人数

所占比例

本科生

18

100%

硕士研究生

-

-

博士研究生

-

-

总计

18

100%


1-2 SCF学院2018届毕业生就业基本情况

毕业人数

签约

升学

出国

隐性就业

就业人数

未就业

签约率

就业率

18

14

1

3

0

18

0

100%

100%


2、学科专业分布情况

SCF 学院于2014年成立,与英国爱丁堡大学爱丁堡艺术学院(ECA学院)合作开设“服装与服饰设计(服装创意设计)(中英合作)”和“环境设计(时尚室内设计)(中英合作)”两个专业,学生学科专业分布情况见表 1-3


1-3SCF学院2018届本科毕业生学科专业分布、就业情况

学科专业

毕业人数

签约

升学

出国

就业率

服装与服饰设计(服装创意设计)(中英合作)

13

10

1

2

100%

环境设计(时尚室内设计)(中英合作)

5

4

0

1

100%


3、性别分布情况

设计类学科学生多为女生,SCF学院 2018 届毕业生18人中,男生2人、女生16人,男女比为1:8

4、民族分布情况

SCF学院2018届毕业生18人中,汉族17人、满族1人。


5、生源地与毕业去向地分析

SCF学院2018 届毕业生生源地主要来源于江浙沪,占到毕业生总人数的61.10%,详细情况见表1-4


1-4 SCF学院2018届毕业生生源地分布情况

生源地

服装与服饰设计(服装创意设计)

(中英合作)

环境设计(时尚室内设计)

(中英合作)

人数

比例

人数

比例

上海市

4

30.70%

2

40.00%

浙江省

2

15.40%

1

20.00%

江苏省

2

15.40%

-

-

广东省

1

7.70%

1

20.00%

山东省

1

7.70%

-

-

河北省

1

7.70%

1

20.00%

福建省

1

7.70%

-

-

内蒙古

1

7.70%

-

-

总计

13

100%

5

100%


从毕业去向地区分布情况而言,绝大多数学生选择在上海工作,主要原因在于上海作为时尚之都、设计之都的城市氛围吸引学生。回生源地就业的学生仅2人,境外深造学生3人,详细情况见表1-5


1-5 SCF学院2018届毕业生毕业去向地分布情况

生源地

服装与服饰设计(服装创意设计)

(中英合作)

环境设计(时尚室内设计)

(中英合作)

人数

比例

人数

比例

上海市

10

76.90%

3

60.00%

江苏省

1

7.70%

-

-

广东省

-

-

1

20.00%

境外

2

15.40%

1

20.00%

总计

13

100%

5

100%


6、毕业生毕业去向质量分析

按照学校要求,学院于2017年底梳理本学院就业质量引导手册,从而,指导学院毕业生开展择校、择业工作,但基于设计类学生多意愿进入相对个体的工作室环境就业,故签约学生中进入A类企业的仅有2人,占比仅14.29%,有待进一步提高,具体情况见表1-6


1-6 SCF学院2018届毕业生A类引导目录就业情况

毕业去向

服装与服饰设计(服装创意设计)

(中英合作)

环境设计(时尚室内设计)

(中英合作)

总人数

A类人数

A类比例

总人数

A类人数

A类比例

签约

10

2

20%

4

0

0%

升学

1

1

100%

-

-

-

出国

2

0

-

1

1

100%

总计

13

3

23.08%

5

1

20%


7、毕业生初次签约薪资分析

SCF学院学生均为设计类学生,在就业市场中相对起薪较高,学院2018届毕业生初次签约月薪资最高达10000元,最低为5000元,平均月薪资为6964元,超过全校平均月薪资水平,详见表1-7


1-7 SCF学院2018届毕业生初次签约薪资

学科专业

毕业人数

签约人数

最高月薪

最低月薪

平均月薪

服装与服饰设计(服装创意设计)(中英合作)

13

10

10000

5000

6100

环境设计(时尚室内设计)(中英合作)

5

4

10000

8000

9125


二、 就业创业工作特色与举措

SCF学院始终坚持以市场化的标准来培养学生,用心真正关心学生、关心行业热点、关心企业发展,为毕业生和用人单位搭建好平台。并通过以下方面开展就业指导引导工作,为学生提供了解就业创业工作指导服务。

1、全覆盖进行学生就业与职业发展谈心。

学院领导班子成员与毕业班学生全覆盖一对一谈心。从学生个人长期职业发展与规划的角度,了解每一位毕业生的特长与专业发展方向。从个人职业长期发展目标的角度,结合大四就业阶段的特殊性,明确毕业后的职场定位于目标,提升学生就业的主观能动性,做好学生个人就业认知辅导。

2、建立全程就业档案,耐心疏导特殊学生的就业观。

从毕业班辅导员入手,做好每位同学的就业档案,特别关注有就业困难的同学。在部分学生遇到了实习就业中的瓶颈时,持续耐心做好其就业观的疏导,让同学们对行业进行新的认知,从自身服务企业的角度,理解个人与就业单位的融合发展。

3、联动企业资源,牵手行业领头羊,提升学生就业创业意识。

学院与20余家校企合作设立实习基地,旨在进一步开发校企合作项目,在学院特色的项目制课程中融入企业元素,如课程讲教、课程项目协作等方式,积极搭建企业与学生的交流平台。引导学生进入相关企业实习实践、研学等,将优秀学生尽早引入企业。


三、 就业工作挑战与展望

2018年,SCF学院送走了第一批毕业生,对于学院就业工作具有里程碑式的意义,现如今就业难现象一年一年持续加重,对于艺术学科设计类的95后学生更好的开展就业工作是学院的挑战,在优化完善教学计划的同时,在今年 100%就业率的基础之上,稳定维持,让今后的毕业生都拥有自己满意的工作,真正实现学院学生更高质量的就业。

1、将学生生涯教育工作前置,逐步在同年级开展生涯意识、生涯选择、面试技能提升等方面侧重引导;

2、做好政策宣传工作,鼓励学生在国家大政策方针背景下有效选择就业,提升创业、基层就业、海外留学等就业力度;

3、广泛动员学院参与各类创意创新创业赛事,以赛事促成长;动员学生开拓视野,利用多种资源做好学生海外游学、研学工作;

4、了解企业单位的用人目标、用人策略、用人要求,提供学生精准化就业指导工作,提升就业质量;