上海国际时尚创意学院（Shanghai International College of Fashion and Innovation，以下简称SCF学院）是教育部批准的中外合作办学非盈利性机构，属于东华大学下属的非独立法人的二级学院。SCF学院依托国际时尚教育的优势资源，以国际一流设计学院模式组织办学，2014年9月东华大学与爱丁堡大学合作的全英文授课'服装与服饰设计（服装创意设计）'与'环境设计（时尚室内设计）'本科专业正式运行。为满足学院发展人才需求，现公开招聘'服装与服饰设计（服装创意设计）'与'环境设计（时尚室内设计）'专业教授与系主任。

1、服装创意设计教授

（一）工作内容      

1.作为服装创意设计专业的带头人负责专业与学科的整体规划、建设，力争建设国际一流的'服装创意设计'学科；

2.负责服装创意设计专业师资队伍建设，推进该专业的全职教师的全球招聘；

3.负责管理、培养服装创意设计专业教学团队，并进行现有师资的培养；

4.负责与国际合作办学院校共同协商制定服装创意设计专业的教学计划与课程大纲，并在每学期进行优化更新；

5.定期组织开展服装创意设计专业的科研研讨会，并做好教学检查、课程评估等工作；

6.负责与本校、本学院的其他相关专业进行跨界联动，突破学科边界，完成跨学科创新人才培养；

7.负责国际、国内服装设计学科相关的科研项目组织、申报与实施；

8.负责与国际、国内合作企业进行科研项目研究，并紧密结合教学进行'产学研'联动；

9.每年指导本专业大四毕业设计课题，参与服装创意设计毕业设计的质量管理，确保培养国际一流服装创意设计专业人才；

10.承担本专业每学期不少于1门的本科专业核心课程教学；

11.工作对象为本科生、硕士/博士研究生；

12.薪酬和合同期限面议。

（二）职位要求

1.全英文授课。

2.该职位执行全职坐班制。合同期限内工作时间为5天/周，工作日必须在规定时间到岗和离岗，以便随时为学生提供相关教学指导并完成相关教学科研工作。

3.拥有国内、外高级职称或相关专业博士学位。在相关学科接受过良好的专业教育，具有丰富的学科专业研究和教学经验，有海外教学或专业经历者更佳。

4.有相关教学工作经验并提供相应证明材料，能够提供应聘专业方向课程体系建设规划方案以及教学团队管理构想。

（三）技能要求

1.具有相关学科领域的相应资历，丰富且成功的研究和学术经验，出版过文章、书籍，曾设计、开发和从事重大科研和教学项目。在研究、教学和管理领域拥有丰富的模范工作经验。具有领导课程和项目设计的丰富经验。

2.评估教学资源要求，确保有效组织资源。

3.有效领导团体工作，实现学院教学科研目标。具有监督、培训和指导教师的技巧，能够有效管理和鼓励员工。计划和领导项目、课程，确保工作符合学院要求。

（四）优先条件

具有以下条件者，可考虑优先录用：

1.有丰富艺术设计学校的教学经验，并在该领域拥有突出的成就，在全球同行中享有声望。

2.与知名学术机构、校外企业、政府组织等机构和其他有影响力的公众团体的有效联系，有助于提高研究和学院的影响力和认知度。

（五）福利待遇

外籍教师

按国家有关规定缴纳社会保险。每月最多可报销住房补贴0.5万元；每年最多可报销居住地往返国际交通补贴1万元。

中籍教师

按国家有关规定缴纳社会保险和住房公积金。按学校规定享受住房补贴。

2、服装创意设计系主任

（一）工作内容      

1.作为服装创意设计专业的系主任，负责专业日常教学的运营，确保实施高质量的本科专业教学；

2.负责管理服装创意设计专业教学团队，根据教学计划组织落实好各学期、各年级本专业所有课程的师资安排；

3.负责与国际合作办学院校共同协商优化服装创意设计专业的教学计划与课程大纲，并在每学期进行优化更新后，汇总到学院进行归档；

4.负责定期组织开展服装创意设计专业的教学研讨会，并做好日常教学检查、教学文档归档、课程评估等教学管理工作；

5.负责服装创意设计专业的毕业设计作品发布、课程作品发布会、静态展等学生课外科技活动的组织与开展；

6.负责本专业毕业设计的过程实施与质量管理，确保培养国际一流服装创意设计专业人才；

7.负责本专业的教学研究类项目、评奖的组织、申报与实施；

8.承担本专业每学期不少于2门的本科课程教学；

9.参与服装创意设计专业师资队伍建设，推进该专业的全职教师的全球招聘；

10.参与与本校、本学院的其他相关专业进行跨界联动，突破学科边界，完成跨学科创新人才培养；

11.工作对象为本科生、硕士/博士研究生；

12.薪酬和合同期限面议。

（二）职位要求 

1.全英文授课。

2.该职位执行全职坐班制。合同期限内工作时间为5天/周，工作日必须在规定时间到岗和离岗，以便随时为学生提供相关教学指导并完成相关教学科研工作。

3.拥有高级职称或相关专业博士学位。在相关学科接受过良好的专业教育，具有丰富的学科专业研究和教学经验，有海外教学或专业经历者更佳。

4.同其他教师一起监督教学管理，参与SCF学院教学管理工作、专业方向及学院的课程体系建设与完善工作。

（三）技能要求

1.具有丰富的相关学科领域研究和教学经验。有一定的特色教学方法以及传授课程技巧的能力。

2.能够设计有效的教学计划，开展综合课程与评估，拥有开发教学方法的丰富经验。具有开发和使用相关领域理论、模型、技能和分析方法的丰富经验。

3.拥有曾申请成功并递交成果的研究项目，参与国际交流、学术活动的丰富经验。能够评估教学资源要求，确保有效资源的组织。

4.具备一定的管理和组织能力，能够设计和管理多个教学、学习和评估以及科研活动。

（四）优先条件

具有以下条件者，可考虑优先录用：

1.有艺术设计学校的教学经验，并在该领域拥有一定的成就和声望。

2.吸引研究基金或其他财务支持，或根据学科领域标准具有类似影响力。

3.有效管理资源，在适当条件下，在当地和全国相关网络及公众活动中有效展示学院该领域的工作成果。

（五）福利待遇

外籍教师

按国家有关规定缴纳社会保险。每月最多可报销住房补贴0.5万元；每年最多可报销居住地往返国际交通补贴1万元。

中籍教师

按国家有关规定缴纳社会保险和住房公积金。按学校规定享受住房补贴。

3、服装创意设计副教授

（一）工作内容      

1.承担服装创意设计专业每学期不少于3门的本科核心课程教学；

2.承担服装创意设计专业的毕业设计作品、课程作品、国内外设计大赛作品的辅导教学；

3.承担与国际、国内合作企业进行科研项目研究，并紧密结合课程教学进行'产学研'联动；

4.定期参与服装创意设计专业的教学、科研研讨会，并做好教学检查、课程评估等工作；

5.参与服装创意设计专业师资队伍建设，推进该专业的全职教师的全球招聘；

6.参与管理、培养服装创意设计专业教学团队，并进行现有师资的培养；

7.参与与国际合作办学院校共同协商制定服装创意设计专业的教学计划与课程大纲，并在每学期进行优化更新；

8.参与本校、本学院的其他相关专业进行跨界联动，突破学科边界，完成跨学科创新人才培养；

9.参与国际、国内服装设计学科相关的教学、科研项目组织、申报与实施；

10.每年指导本专业大四毕业设计课题，参与服装创意设计毕业设计的质量管理，确保培养国际一流服装创意设计专业人才；

11.工作对象为本科生、硕士/博士研究生；

12.薪酬和合同期限面议。

（二）职位要求

1.全英文授课。

2.该职位执行全职坐班制。合同期限内工作时间为5天/周，工作日必须在规定时间到岗和离岗，以便随时为学生提供相关教学指导并完成相关教学科研工作。

3.拥有国内、外高级职称或相关专业博士学位。在相关学科接受过良好的专业教育，具有丰富的学科专业研究和教学经验，有海外教学或专业经历者更佳。

4.有相关教学工作经验并提供相应证明材料，能够提供应聘专业方向课程体系建设规划方案以及教学团队管理构想。

（三）技能要求

1.具有丰富的时尚创意、服装创意设计的行业经验与资历，丰富且成功的研究和学术经验，出版过文章、书籍，曾设计、开发和从事重大科研和教学项目。在研究、教学和管理领域拥有丰富的模范工作经验。具有领导课程和项目设计的丰富经验。

2.评估教学资源要求，确保有效组织资源。

3.有效领导团体工作，实现学院教学科研目标。具有监督、培训和指导教师的技巧，能够有效管理和鼓励员工。计划和领导项目、课程，确保工作符合学院要求。

（四）优先条件

具有以下条件者，可考虑优先录用：

3.有丰富艺术设计学校的教学经验，并在该领域拥有突出的成就，在全球同行中享有声望。

4.与知名学术机构、校外企业、政府组织等机构和其他有影响力的公众团体的有效联系，有助于提高研究和学院的影响力和认知度。

（五）福利待遇

外籍教师

按国家有关规定缴纳社会保险。每月最多可报销住房补贴0.5万元；每年最多可报销居住地往返国际交通补贴1万元。

中籍教师

按国家有关规定缴纳社会保险和住房公积金。按学校规定享受住房补贴。

4.时尚室内设计教授

（一）工作内容      

1.作为时尚室内设计专业的带头人负责专业与学科的整体规划、建设，力争建设国际一流的'时尚室内设计'学科；

2.负责本专业师资队伍建设，推进该专业的全职教师的全球招聘；

3.负责管理、培养时尚室内设计专业教学团队，并进行现有师资的培养；

4.负责与国际合作办学院校共同协商制定时尚室内设计专业的教学计划与课程大纲，并在每学期进行优化更新；

5.定期组织开展时尚室内设计专业的科研研讨会，并做好教学检查、课程评估等工作；

6.负责与本校、本学院的其他相关专业进行跨界联动，突破学科边界，完成跨学科创新人才培养；

7.负责国际、国内时尚室内设计学科相关的科研项目组织、申报与实施；

8.负责与国际、国内合作企业进行科研项目研究，并紧密结合教学进行'产学研'联动；

9.每年指导本专业大四毕业设计课题，参与时尚室内设计毕业设计的质量管理，确保培养国际一流时尚室内设计专业人才；

10.承担本专业每学期不少于1门的本科专业核心课程教学；

11.工作对象为本科生、硕士/博士研究生；

12.薪酬和合同期限面议。

（二）职位要求

1.全英文授课。

2.该职位执行全职坐班制。合同期限内工作时间为5天/周，工作日必须在规定时间到岗和离岗，以便随时为学生提供相关教学指导并完成相关教学科研工作。

3.拥有国内、外高级职称或相关专业博士学位。在相关学科接受过良好的专业教育，具有丰富的学科专业研究和教学经验，有海外教学或专业经历者更佳。

4.有相关教学工作经验并提供相应证明材料，能够提供应聘专业方向课程体系建设规划方案以及教学团队管理构想。

（三）技能要求

1.具有相关学科领域的相应资历，丰富且成功的研究和学术经验，出版过文章、书籍，曾设计、开发和从事重大科研和教学项目。在研究、教学和管理领域拥有丰富的模范工作经验。具有领导课程和项目设计的丰富经验。

2.评估教学资源要求，确保有效组织资源。

3.有效领导团体工作，实现学院教学科研目标。具有监督、培训和指导教师的技巧，能够有效管理和鼓励员工。计划和领导项目、课程，确保工作符合学院要求。

（四）优先条件

具有以下条件者，可考虑优先录用：

1.有丰富艺术设计学校的教学经验，并在该领域拥有突出的成就，在全球同行中享有声望。

2.与知名学术机构、校外企业、政府组织等机构和其他有影响力的公众团体的有效联系，有助于提高研究和学院的影响力和认知度。

（五）福利待遇

外籍教师

按国家有关规定缴纳社会保险。每月最多可报销住房补贴0.5万元；每年最多可报销居住地往返国际交通补贴1万元。

中籍教师

按国家有关规定缴纳社会保险和住房公积金。按学校规定享受住房补贴。

5.时尚室内设计系主任

（一）工作内容      

1.作为时尚室内设计专业的系主任，负责专业日常教学的运营，确保实施高质量的本科专业教学；

2.负责管理时尚室内设计专业教学团队，根据教学计划组织落实好各学期、各年级本专业所有课程的师资安排；

3.负责与国际合作办学院校共同协商优化时尚室内设计专业的教学计划与课程大纲，并在每学期进行优化更新后，汇总到学院进行归档；

4. 负责定期组织开展时尚室内设计专业的教学研讨会，并做好日常教学检查、教学文档归档、课程评估等教学管理工作；

5.负责时尚室内设计专业的毕业设计作品展、课程作品展等学生课外科技活动的组织与开展；

6.负责本专业毕业设计的过程实施与质量管理，确保培养国际一流时尚室内设计专业人才；

7.负责本专业的教学研究类项目、评奖的组织、申报与实施；

8.承担本专业每学期不少于2门的本科课程教学；

9.参与时尚室内设计专业师资队伍建设，推进该专业的全职教师的全球招聘；

10.参与与本校、本学院的其他相关专业进行跨界联动，突破学科边界，完成跨学科创新人才培养；

11.工作对象为本科生、硕士/博士研究生；

12.薪酬和合同期限面议。

（二）职位要求

1.全英文授课。

2.该职位执行全职坐班制。合同期限内工作时间为5天/周，工作日必须在规定时间到岗和离岗，以便随时为学生提供相关教学指导并完成相关教学科研工作。

3.拥有高级职称或相关专业博士学位。在相关学科接受过良好的专业教育，具有丰富的学科专业研究和教学经验，有海外教学或专业经历者更佳。

4.同其他教师一起监督教学管理，参与SCF学院教学管理工作、专业方向及学院的课程体系建设与完善工作。

（三）技能要求

1.具有丰富的相关学科领域研究和教学经验。有一定的特色教学方法以及传授课程技巧的能力。

2.能够设计有效的教学计划，开展综合课程与评估，拥有开发教学方法的丰富经验。具有开发和使用相关领域理论、模型、技能和分析方法的丰富经验。

3.拥有曾申请成功并递交成果的研究项目，参与国际交流、学术活动的丰富经验。能够评估教学资源要求，确保有效资源的组织。

4.具备一定的管理和组织能力，能够设计和管理多个教学、学习和评估以及科研活动。

（四）优先条件

具有以下条件者，可考虑优先录用：

1.有艺术设计学校的教学经验，并在该领域拥有一定的成就和声望。

2.吸引研究基金或其他财务支持，或根据学科领域标准具有类似影响力。

3.有效管理资源，在适当条件下，在当地和全国相关网络及公众活动中有效展示学院该领域的工作成果。

（五）福利待遇

外籍教师

按国家有关规定缴纳社会保险。每月最多可报销住房补贴0.5万元；每年最多可报销居住地往返国际交通补贴1万元。

中籍教师

按国家有关规定缴纳社会保险和住房公积金。按学校规定享受住房补贴。

6.时尚室内设计副教授

（一）工作内容      

1.承担时尚室内设计专业每学期不少于3门的本科核心课程教学；

2.承担时尚室内设计专业的毕业设计作品、课程作品、国内外设计大赛作品的辅导教学；

3.承担与国际、国内合作企业进行科研项目研究，并紧密结合课程教学进行'产学研'联动；

4.定期参与时尚室内设计专业的教学、科研研讨会，并做好教学检查、课程评估等工作；

5.参与时尚室内设计专业师资队伍建设，推进该专业的全职教师的全球招聘；

6.参与管理、培养时尚室内设计专业教学团队，并进行现有师资的培养；

7.参与与国际合作办学院校共同协商制定时尚室内设计专业的教学计划与课程大纲，并在每学期进行优化更新；

8.参与本校、本学院的其他相关专业进行跨界联动，突破学科边界，完成跨学科创新人才培养；

9.参与国际、国内时尚室内设计学科相关的教学、科研项目组织、申报与实施；

10.每年指导本专业大四毕业设计课题，参与时尚室内设计毕业设计的质量管理，确保培养国际一流时尚室内设计专业人才；

11.工作对象为本科生、硕士/博士研究生；

12.薪酬和合同期限面议。

（二）职位要求

1.全英文授课。

2.该职位执行全职坐班制。合同期限内工作时间为5天/周，工作日必须在规定时间到岗和离岗，以便随时为学生提供相关教学指导并完成相关教学科研工作。

3.拥有国内、外高级职称或相关专业博士学位。在相关学科接受过良好的专业教育，具有丰富的学科专业研究和教学经验，有海外教学或专业经历者更佳。

4.有相关教学工作经验并提供相应证明材料，能够提供应聘专业方向课程体系建设规划方案以及教学团队管理构想。

（三）技能要求

1.具有丰富的时尚创意、室内设计的行业经验与资历，丰富且成功的研究和学术经验，出版过文章、书籍，曾设计、开发和从事重大科研和教学项目。在研究、教学和管理领域拥有丰富的模范工作经验。具有领导课程和项目设计的丰富经验。

2.评估教学资源要求，确保有效组织资源。

3.有效领导团体工作，实现学院教学科研目标。具有监督、培训和指导教师的技巧，能够有效管理和鼓励员工。计划和领导项目、课程，确保工作符合学院要求。

（四）优先条件

具有以下条件者，可考虑优先录用：

1.有丰富艺术设计学校的教学经验，并在该领域拥有突出的成就，在全球同行中享有声望。

2.与知名学术机构、校外企业、政府组织等机构和其他有影响力的公众团体的有效联系，有助于提高研究和学院的影响力和认知度。

（五）福利待遇

外籍教师

按国家有关规定缴纳社会保险。每月最多可报销住房补贴0.5万元；每年最多可报销居住地往返国际交通补贴1万元。

中籍教师

按国家有关规定缴纳社会保险和住房公积金。按学校规定享受住房补贴。

应聘方式

一、应聘材料

有意者请将《SCF学院应聘人员信息登记表》（见附件）及个人作品集的电子版发至scf@dhu.edu.cn。

二、联系方式

联系人：项老师

联系电话：021-62378850*810

电子邮箱：xiangwenji@dhu.edu.cn

联系地址：上海市长宁区延安西路1882号逸夫楼101室

邮政编码：200051

附件：个人信息登记表.docx